Berita

GERSIK: Universiti Tun Hussein Onn Malaysia (UTHM) terus komited dalam memperkasa agenda Pemerkasaan Latihan Teknikal dan Vokasional (TVET) melalui Skim Pembangunan Potensi (SPP-TVET). Pendedahan latihan industri selama satu bulan di Loji Rawatan Air Gersik, Ranhill SAJ Sdn. Bhd. telah berjaya memberikan pemahaman secara praktikal dan mendalam mengenai teknologi pengolahan serta pengurusan sumber air mentah.

Penempatan ini merangkumi pelbagai fasa utama dalam kitaran pengolahan air sisa dan air mentah. Antara pendedahan teknikal yang diperolehi merangkumi:

1. Sistem Pengudaraan dan Aeration: Pemantauan fasa kemasukan air mentah dan struktur pengudaraan (aeration structure) bagi meningkatkan kandungan oksigen terlarut dalam air serta mengurangkan sebatian berbau sebelum proses seterusnya.
2. Proses Penjelasan dan Sedimentasi: Pengoperasian tangki mendapan dan saluran lamella/clarifier bagi memisahkan pepejal terampai (suspended solids) dan kekeruhan (turbidity) secara fizikal dan kimia.
3. Pengurusan Enapcemar (Sludge Dewatering Bag System): Pendedahan praktikal kepada pengurusan sisa pepejal dan enapcemar loji menggunakan tiub geotekstil (geotextile dewatering bags) bagi proses pengeringan efluen secara mampan dan mesra alam.
4. Analisis Kualiti dan Pematuhan Piawaian: Pengujian parameter utama seperti pH, kekeruhan, BOD, dan COD bagi memastikan output akhir mematuhi standard Jabatan Alam Sekitar (JAS), Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM), dan Suruhanjaya Perkhidmatan Air Malaysia (SPAN).

Bagi merapatkan jurang akademik dan aplikasi industri, satu Sesi Perkongsian Ilmu SPP-TVET telah dianjurkan secara dalam talian pada 25 September 2026 bersama-sama staf akademik Jabatan Sains dan Matematik, UTHM. Dalam sesi tersebut, dapatan latihan serta aplikasi konsep dalam pengolahan air telah dikongsi secara interaktif. Perkongsian ini bertujuan untuk:

1. Mengemas kini kurikulum TVET: Menerapkan kes sains dan aplikasi realiti industri ke dalam bahan pengajaran akademik.
2. Memperkukuh Kerjasama Industri-Akademia: Meneroka peluang penyelidikan bersama (joint research) serta projek penganalisisan kualiti air.
3. Inspirasi Staf Akademik: Mendorong lebih ramai staf akademik dan teknikal menyertai program penempatan industri bagi meningkatkan kompetensi diri.

Penyertaan dalam Skim Pembangunan Potensi TVET ini bukan sahaja membina kepakaran individu peserta, malah memberi nilai tambah yang besar kepada universiti dalam melahirkan graduan TVET yang berdaya saing dan relevan dengan kehendak industri masa kini.